(Puheenvuoro valtuustossa 16.3.2016 Helsingin johtamisjärjestelmän uudistamisesta) Johtamisjaoston työhön koko kauden osallistuneena haluan tässä vaiheessa nostaa esiin neljä seikkaa: demokratia, henkilöstön asiantuntemus, tutkijaosaaminen ja luottamus. 1 Demokratia. Uudistuksen mieli oli ja on demokratian vahvistaminen kaupungin johtamisessa. Mutta mitä tekemistä toimialoilla on demokratian kanssa? Oikea vastaus on: ei mitään. Toimialat ovat kokoomuksen pyrkimys vyöryttää rakennetta, joka esityksen … Jatka artikkelin Lisää demokratiaa pormestarimalliin! lukemista